本次新华保险新一代人力资源管理系统的成功上线，是万达信息在金融保险领域人力数字化建设的又一重要实践，为国有大型集团化企业人力资源数字化转型提供了可复用、可推广的标杆范式。

近日，由万达信息股份有限公司（以下简称“万达信息”）承建的新华人寿保险股份有限公司（以下简称“新华保险”）新一代人力资源管理系统正式上线运行。作为万达信息在金融保险行业人力资源数字化领域的又一标杆成果，以一体化、国产化、智能化的数字底座，全面支撑集团人力资源管理提质增效与数字化战略落地。

持续释放应用价值 服务企业管理升级

作为全国性国有大型上市保险公司，新华保险人力资源管理系统项目由万达信息承建，于2025年4月正式启动，历经需求分析、系统设计、试点验证等关键阶段，于2026年4月实现全集团推广上线。

（图片来源：新华保险直通车）

系统以“集团化”组织架构，适配多法人、多层级、多业态的多元化管理需求，以数据驱动人才科学配置，实现全集团人事业务规范化、干部员工全职业周期流程贯通，以极简体验与AI智慧化应用，为员工提供全面友好的线上化人力服务。万达信息新一代人力资源管理系统为新华保险人力资源管理与人才高质量发展提供坚实的平台保障。

聚焦人资核心场景 构建一体解决方案

万达信息企业人力资源管理数字化平台以当前最新技术和人力资源管理理念，致力于“提升组织管控力，强化人事连接力、构建干部引领力、培育人才发展力”这一整体目标的实现，为企业提供人力资源数字化转型整体解决方案，并进一步以人力资源管理为抓手推动企业整体数字化转型。万达信息企业人力资源数字化平台私有云套件适合于大中型企业，特别是集团化企业和“党管干部”要求较高的央企、国企。

（万达信息企业人力资源管理数字化平台功能全景图）

专业能力屡获殊荣 行业口碑持续提升

多年来，万达信息企业人力资源数字化平台持续深耕行业应用实践，围绕客户需求打造高质量解决方案，市场认可度与行业影响力不断提升，先后斩获多项权威荣誉：荣获信创工委会2024信创“大比武”金融专场行业融合赛道三等奖，获评中国人力资源开发研究会企业人才分会2023—2024年度企业人力资源管理优秀数字化案例，入围国家工信部“2023年信息技术应用创新典型解决方案”，并入选“Spark领航者”HRoot 2023年度人力资源服务机构100强（人力资源软件赛道）。

本次新华保险新一代人力资源管理系统的成功上线，是万达信息在金融保险领域人力数字化建设的又一重要实践，为国有大型集团化企业人力资源数字化转型提供了可复用、可推广的标杆范式。未来，万达信息将持续深耕人力资源数字化领域，依托在头部大型集团化企业积累的成熟经验与技术能力，不断强化产品创新与服务能力，积极推动全行业人力资源管理向一体化管控、数智化决策、全信创安全、国企合规化方向升级，助力更多大型集团企业实现人力管理高质量发展，为我国企业数字化转型与信息技术应用创新产业发展注入持续动力。

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